인턴 · 기아 / 모든 직무
Q. 기아 채용 연계형 인턴질문
안녕하세요, 이번 기아 채용 연계형 인턴채용 질문 드리려고 합니다. [주요 이력 사항] - 야간대 경영학 4-1 재학중 - 중견기업(5년 7개월): 해외마케팅 및 재무팀 근무 (해외법인 한달 휴스턴에 주재원 파견 근무) - 대기업 재경팀 사무직 아르바이트(한달근무) - 대기업 계약직(2년): 대학 재학 중 사무직 계약직으로 근무 후 계약만료 퇴사 - 공공기관 대외활동 2건(수상 1번) 1) 4-1재학중으로, 어학성적은 현재 공부중이라 아직 어학점수가 없는데 다들 어학점수는 기본으로 가지고 있는지라 서류에서 필터링 당할까봐 걱정입니다… 2. 학점도 조금 낮은편인데 다른 기본적인 스펙이 좋지 않아서 커버가 가능할지 고민입니다. 3. 지난 기아 계약직 채용 공고에서 서탈했는데 이도 영향이 있을까요?? 현직자분들의 답변 기다리겠습니다!
2026.04.20
답변 6
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 중견기업 경력도 있으신데 인턴보다는 경력으로 입사를 준비하시는게 좋지 않을까 싶습니다. 오히려 스펙이 좋으셔서 안될 수도 있을 것 같네요.. 추가적으로 과거 서류탈략했다고 해서 영향이 있지는 않습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
최종합격이 되었는데 입사포기를 한 경우가 아니라면 필터링이 없으니 걱정마시고 얼마든지 다시 재지원을 하시기 바랍니다. 다만 똑같은 스펙보다는 사이 기간동안 역량향상을 위해 노력했다라는 걸 비춰주시기 바랍니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님~~ 해외마케팅과 재무 경력 오년 이상이면 큰 경쟁력이라 어학 점수가 없다고 무조건 서류 탈락되지는 않습니다 다만 기아는 일정 수준 어학을 보는 편이라 최소 기준 점수 확보가 유리합니다 학점은 실무 경력으로 충분히 보완 가능하며 이전 서탈은 영향 거의 없습니다 핵심은 직무 연관 경험과 성과를 구체적으로 정리하는 것입니다
- 취취업해유~LG전자코사원 ∙ 채택률 67%
채택된 답변
어학은 필수 아니면 경험으로 증명가능할 시 크게 문제 없어요
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 82%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 기아와 같은 대형 완성차 기업은 글로벌 역량을 중시하므로 어학 성적의 부재가 서류 전형에서 다소 불리하게 작용할 수 있지만, 5년 이상의 실무 경력은 이를 충분히 메울 수 있는 압도적인 강점입니다. 특히 해외법인 주재원 파견과 재무팀 근무 경험은 단순한 어학 점수보다 훨씬 가치 있는 '글로벌 실무 역량'으로 평가받기에 충분하므로 경력 기술서에 이를 구체적으로 녹여내시는 것이 중요해요. 낮은 학점이나 과거 계약직 서류 탈락 경험은 이번 채용 연계형 인턴 지원 결과에 결정적인 영향을 미치지 않으니 너무 위축되지 않으셔도 됩니다. 기업은 과거의 탈락 사유보다 현재 멘티님이 보유한 풍부한 조직 적응력과 재경 분야의 전문성이 기아의 직무에 어떻게 즉시 기여할 수 있는지를 훨씬 더 심도 있게 살펴볼 거예요.
댓글 1
취취업소취해요작성자2026.04.18
감사합니다..! Ai 관련한 과제를 1-3순위까지 선택 해야하는데, 제 경력이랑 과제랑 관련이 없는 경력이라도 어필이 가능할까요..??
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 기아 채용 연계형 인턴은 학점이나 어학이 기본처럼 보이더라도 실제로는 직무와 연결되는 실무 경험을 꽤 봅니다. 멘티님처럼 해외마케팅 재무 경험과 해외법인 주재원 파견까지 있으시면 서류에서 아예 불리하다고 보기는 어렵습니다. 다만 어학점수는 없으면 아쉬운 것은 맞아서 가능한 범위에서 토스나 오픽 등 빠르게 준비해 두시는 것이 좋습니다. 다만 지금 단계에서는 점수 하나가 전부를 가르지는 않으니 실무경험을 더 선명하게 정리해보시구요. 어떤 업무를 했고 어떤 성과를 냈는지 그리고 기아에서 왜 이어지는지를 문장으로 잘 묶는 것이 더 중요합니다. 학점은 조금 낮아도 보완이 가능합니다. 기아 같은 곳은 학점만으로 자르기보다는 직무 적합성과 지원자의 꾸준함을 함께 봅니다. 멘티님은 재학 중 경력 공백 없이 일하신 점이 강점이라 그 부분을 잘 살리시면 됩니다. 이전 계약직 서탈 이력은 아주 큰 변수로 보지 않으셔도 됩니다. 공고와 직무가 다르면 영향이 제한적이고 그때보다 지금 지원서 완성도가 높아졌다면 충분히 만회할 수 있습니다. 이번에는 지원동기와 실무경험의 연결을 더 단단히 만들어서 넣으시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
취취업소취해요작성자2026.04.18
감사합니다!! ai 관련 직무 과제를 선택해야 하던데 제 경력이랑 연관이 없는데 이럴 땐 어떻게 어필하는게 좋을까요?!
함께 읽은 질문
Q. 기아 직무 선택 관련 직무 고민
안녕하세요. 지난 2025 하반기 공채 당시 기아 국내사업부의 마케팅/판매 직무로 최종 면접까지 갔던 지원자입니다. 금번 상반기 공채에 재도전을 해보고자 하는데, 이번에는 공고의 모집 단위가 지난 번과 달라 고민중입니다. 1. [상품] [상품기획] - 차종 상품 기획 · 선진/신흥 시장 조사를 통해 소비자 특성 및 시장 트렌드 변화 분석 · 상품 컨셉, 중점 개발방향, 포지셔닝, 가격/사양 운영안 등 차종 기획 및 개발 업무 수행 · 개발차의 디자인 모델 품평을 통해 디자인 경쟁력 강화 방안 수립 [상품전략] - 플랫폼/신기술 상품화 전략 · 미래 모빌리티 시장 변화 예측을 통한 차세대 플랫폼 중장기 2. [노사 홍보] ※ 근무지: AutoLand광명 - 완성차 산업, 당사 경영환경, 주요 노사이슈 등 사내·외 소식 제조현장 홍보 - 사내 앱, 전자 게시판, 현수막, 소식지 등 다양한 미디어 홍보 콘텐츠 기획 - 임직원 반응 및 노사 환경을 반영한 노사 미디어 채널 운영
Q. 기아 직무 고민
안녕하세요 화학공학과 졸업한 취준생입니다. 이번 기아 채용에서 직무 선택 관련해서 고민이 있어서 질문드립니다. 1. 생산운영 및 공정기술 2.에너지&수소 사업 기획 및 개발 두 직무 중에 지원할 예정인데 제 스펙이 1. 자동차 관련 경험x 일반 화학공정 경험 위주(학연생, 캡스톤 디자인, 공모전, 교육 등등 주로 유틸리티 제어, 플랜트 설계 쪽으로 했습니다.) 2. 사업 개발? 경험도 사실 공대생이라 없습니다. 그런데 1번에서 다룬 공정이 거의 수소 관련(수소 액화, 암모니아 크래킹 등등) 공정이어서 공대생이지만 2번 직무도 고민 중인 상황입니다. 지금 제가 다른 회사 인적성&면접이랑 기아 역량검사 기간이 정확하게 겹쳐서 아마 기아 역량검사에는 크게 비중을 두지는 못할 것 같습니다. 이런 경우에 두 직무 중에 어디로 넣는게 맞다고 보시나요,,? 티오 많은 공정기술 vs 역검 점수컷 낮을 것 같은 사업 개발 (양재 근무라서 더 선호하긴함)
Q. 기아 보전직무
보전 직무가 하는 일이 궁금해서 질문드립니다. 1. 공장에 설비를 설치하기 전에 어떤 스펙이 알맞을지는 보전 직무가 하나요? 생산 기술이랑 헷갈리네요. 2. 직무 소개에 보니깐 설비 제작 단계부터 검수를 통해 사전에 예상되는 문제점을 발췌해서 유관 부서와 협의하여 개선한다고 나와있었습니다. 이때 보전직은 유지 보수 측면에서 고려하는건지(예를 들어 기기 설치에 있어 기기 간 간섭이나 유지보수 공간 확보 용이한지) 또한 유관부서는 누군지 생산기술 아니면 협력업체인가요? 3. 설비 도면상 유지관리 공간 확보가 안되어있어서 수정 요청했다 이런건 어필이 될지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

